正值全国第22个“安全生产月”，为夯实安全基础，提升本质安全，锂业科思在碳酸锂加工厂和盐田分别组建了专兼职应急救护队，基于现场实际风险组织针对性的训练，在提高自身应急管理水平的同时，也致力于为周边社区的防灾减灾救灾工作做出应有的贡献。秉持“加强准备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则，救护队每14天进行一次集中训练，训练项目包括但不限于理论知识学习、体能训练、心理素质、救援技能、救援装备和仪器操作、现场急救等内容，此外重点培训队员的应急指挥能力，发生紧急情况后，如何最大程度的利用好现场资源，以最快的速度组织人员开展交通指挥、清理场地、疏散人员、现场警戒、信息报送等工作。“安全生产月”期间，公司先后组织了人员及车辆被困应急处置、人员急性高原反应应急处置、人员触电应急处置、人员现象受伤应急处置共4次模拟演练，同时，组织开展了救护车及急救设备设施培训、卫星电话使用、海姆立克急救法、外伤处置、C

6月14日， 国际矿业女性日，紫金锂业科思积极参与卡塔马卡省的官方论坛活动，同时在项目施工现场举办了节日庆祝活动。不同的场景下，在卡塔马卡省长劳尔.贾利尔、副省长鲁本.杜索，卡省矿业部长、菲安巴拉市长以及相关机构，与锂业科思的女员工共同欢庆属于矿业女性的节日。在卡塔马卡省，锂业科思总工程师马建玲受邀作为主要嘉宾参与了卡省矿业部组织的主题为“平等是矿业目标”，以及卡省经济联合会关于”矿业中女性身份的构建“的主题论坛活动。会上锂业科思展示了公司在就业机会、性别平等的详实数据和案例；马建玲从自身经历出发娓娓道来，表达了女性的毅力、贡献、才能和精神，呼吁政府、行业企业为女性提供继续可持续、多样化和包容性的机会，让更多女性能参与其中，共同推动矿业和社会经济的发展进步。在副省长鲁本的讲话中，现场引用了锂业科思加工厂举办的庆祝活动的照片，并高度赞扬3Q项目女性用工高达到20%的成绩。论坛活动上，锂业科思

正在国内酷暑难耐之际，而远离中国两万多公里外的阿根廷3Q项目，员工正顶着初冬寒风萧瑟，趁着太阳初升，开展一项特色“环境安全月”活动，只见一群热情洋溢的员工有的拿着铁锹挖坑、有的搬树苗、有的钻孔、有的安装滴灌器，在沙漠里种下一颗颗珍贵的树苗，为碳酸锂加工厂又添新绿，这标志着3Q项目第二阶段造林项目正式启动。据悉，3Q项目碳酸锂加工厂地处安第斯山脉普纳沙漠区域，海拔1500米，常年沙尘暴，年降雨量仅有100mm，年蒸发量却高达3000mm，自然环境极为恶劣，被称之为“风和沙的故乡”。而在此环境下将很大可能影响后续工厂的碳酸锂产品质量，因此实施生态造林形成屏障是势在必行。紫金接手后，积极践行“绿水青山就是金山银山”的生态环保理念，高度重视生态造林，高标准规划、分阶段实施，并将形成内低外高的梯级绿化景观。前期公司与当地院校、树苗培育基地和承包商积极协作，通过选择适合沙漠生长且常年不落叶的本地树苗，

安第斯山脉上，每个冬天清晨气温低至-10℃以下，寒风萧瑟，洒水成冰，锂业科思3Q Salar盐田营地每到早上7点，已经开始忙碌起来。环境管理组组长Tami就是驻守其中一员。Tami是一位坚强自立的女性，负责3Q项目Salar盐田区域的生态环境保护，她在项目初始最艰苦的时候选择到4100m高原上工作，并为之持续奋战了两年。高原盐田广阔，到处都是她的身影无法想象Tami如何监督面积巨大的施工现场，一期项目施工面积近千公顷，要保证废弃物不埋高原，废油不滴落土壤，她以一腔热血，坚持原则、积极沟通来完成这一项使命。同时，在恶劣天气条件下，她依然不会选择休息，常利用承包商避风雪暂停施工的时机进行环保培训。为了维护和保持高原生物多样性，公司在项目初期就已经完成了大量的环境基线调查，在项目实施过程中需要高度重视保护Salar盐田周边脆弱的生态环境。为此，Tami定期都要到各个生态系统监控点实施监测，此任务

近日，集团公司组织权属企业高管进行了线上安全培训与考核，锂业科思在严格落实集团要求的基础上，举一反三，践行“安全管理，人人有责”的安全管理文化号召全员参与，不但企业高管要学安全、懂安全，晋升提拔人员都必须进行安全能力测试，合格后方可正式任命。 5月26日，首次晋升安全能力测试在盐田和加工厂举行，不仅仅拟提拔晋升人员参加了测试，全体在职员工更是踊跃报名参加：共有中阿员工116人参加测试，98人通过本轮测试，测试通过率84.4%。随后，对问卷中出现的共性问题进行纠错答疑。此外，公司也同步采取了灵活多样的安全考核方式,如在会议前、培训后、班前会、作业现场进行抽查提问，内容包括了安全文化理念、公司各项规定、应急处置措施、基本的技术规范和岗位操作等，持续提高员工的安全知识和安全技能，初步形成了“人人学安全，人人讲安全”的安全文化氛围。从考核激励制度到风险分级管控，从安全文化活动再到安全能力测试，虽然