员工
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PEOPLE

劳工权益

扩大就业机会

全省范围巡回招聘

实施“成为紫金锂业科思的一份子” 巡回招聘,覆盖省内四大城市

600

自有员工


91%

本地化雇佣率

2000+

直接就业岗位

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丰富教育资源

建立专校实习基地

将公司的中试工厂作为实习基地,供专业学校学生参观学习碳酸锂工艺流程

600

自有员工

91%

本地化雇佣率

2000+

直接就业岗位

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劳工就业

赋能社区女性

为社区女性提供机械操作、烹饪、酒店管理培训,保证男女平等发展机会。

开展操作培训

膜焊接、电焊、电工、测量、设备操作、木工缝纫、餐饮等培训课程100多场次;

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21%

女性员工比例

100+

工种培训场次

5000+

参训人员

5000+

参训后获得工作人数