劳工权益
扩大就业机会
全省范围巡回招聘
实施“成为紫金锂业科思的一份子” 巡回招聘,覆盖省内四大城市
600
自有员工
91%
本地化雇佣率
2000+
直接就业岗位
![员工_03.jpg 员工_03.jpg](/UserFiles/upload/image/20231115/6383565544053349915947728.jpg)
丰富教育资源
建立专校实习基地
将公司的中试工厂作为实习基地,供专业学校学生参观学习碳酸锂工艺流程
600
自有员工
91%
本地化雇佣率
2000+
直接就业岗位
![员工_06.jpg 员工_06.jpg](/UserFiles/upload/image/20231115/6383565545093871749168103.jpg)
劳工就业
![](/cn/images/icon-p1.png)
赋能社区女性
为社区女性提供机械操作、烹饪、酒店管理培训,保证男女平等发展机会。
![](/cn/images/icon-p2.png)
开展操作培训
膜焊接、电焊、电工、测量、设备操作、木工缝纫、餐饮等培训课程100多场次;
![员工_09.jpg 员工_09.jpg](/UserFiles/upload/image/20231115/6383565541094024714756823.jpg)
![员工_11.jpg 员工_11.jpg](/UserFiles/upload/image/20231115/6383565542040946373364524.jpg)
![1150.jpg 1150.jpg](/UserFiles/upload/image/20231129/6383687725975130454921454.jpg)
21%
女性员工比例
100+
工种培训场次
5000+
参训人员
5000+
参训后获得工作人数