6月14日， 国际矿业女性日，紫金锂业科思积极参与卡塔马卡省的官方论坛活动，同时在项目施工现场举办了节日庆祝活动。不同的场景下，在卡塔马卡省长劳尔.贾利尔、副省长鲁本.杜索，卡省矿业部长、菲安巴拉市长以及相关机构，与锂业科思的女员工共同欢庆属于矿业女性的节日。

在卡塔马卡省，锂业科思总工程师马建玲受邀作为主要嘉宾参与了卡省矿业部组织的主题为“平等是矿业目标”，以及卡省经济联合会关于”矿业中女性身份的构建“的主题论坛活动。

会上锂业科思展示了公司在就业机会、性别平等的详实数据和案例；马建玲从自身经历出发娓娓道来，表达了女性的毅力、贡献、才能和精神，呼吁政府、行业企业为女性提供继续可持续、多样化和包容性的机会，让更多女性能参与其中，共同推动矿业和社会经济的发展进步。

在副省长鲁本的讲话中，现场引用了锂业科思加工厂举办的庆祝活动的照片，并高度赞扬3Q项目女性用工高达到20%的成绩。论坛活动上，锂业科思以详实的数据和生动案例获得在场观众媒体的瞩目和一致好评。而在紧张一线施工的阿根廷的项目施工现场，公司在餐厅准备了茶点花卉，组织女员工们集聚一堂，在紧张的工作之余笑谈生活点滴，共庆矿业女性日。卡塔玛卡省长劳尔、费安巴拉市长也到餐厅，现场慰问了后勤服务的女员工们。而当得知现场后勤女员工全部来自本地社区时，来访嘉宾十分感动，大力赞扬里公司真真正正将履行社会责任，提供平等就业机会落到实处。

目前，公司自有员工478人，本土化用工达到了80% 。费安巴拉本地及周边216人，占比45%。共有女性103人，女性占比22%，远远高于阿根廷矿业领域女性的6.7%的水平。公司始终坚持性别平等原则，并将其纳入人力资源管理体系中，同时为了创造平等的就业机会，公司还在为社区女性提供操作重型机械（挖掘装载机）、测绘和工业焊接等操作技能；以及烘焙、烹饪、酒店管理等通用技能，以保证女性和男性拥有相同的准入、参与、收入和长期发展的机会。