为全面贯彻集团的属地化战略，锂业科思“内外两手抓”：对外常态化综合开展社区技能培训，对内开展“师带徒”积极落实本土化用工政策，细化本土化培训体系，综合推进本土人才培养。

2023年6-8月以来，锂业科思与省教育部、省劳工部、省矿业部、菲安巴拉市政府及矿业工会共同举办2023年度技能培训。通过在社区举办电焊工技能培训、挖掘机操作培训、重型机械操作培训、锂加工培训课等各类培训活动，吸引近千名社区居民，其中 50 人入职锂业科思，100余人就职于各承包商单位。

秉承“开发矿业、造福社会”的宗旨，以负责任的态度积极构建互利共赢的生态体系，让更多人因为紫金锂业科思的存在而获益，为当地社区的可持续发展和居民福祉做出贡献

在8月以来，锂业科思通过隆重举行“师带徒”拜师仪式，正式将集团优秀带教经验落地阿根廷。锂业科思“师带徒”沿袭集团传统，在全体员工中选拔聘任43名专业和管理经验丰富的导师，共带教以阿方骨干员工为主的113名学员。导师们为每位学员量身定制学习计划，设立一年出师目标，常态化跟踪培养、定期总结考核，为搭建完善公司人才梯队，选拔阿方管理技术骨干提供抓手和依据。对于表现优秀阿方骨干给与优先晋升提拔，给与及快速职业成长的机遇与平台。

目前，锂业科思共有阿方员工超480人，占公司员工总数的90%以上。而其中，本省员工更是占到了80%！下一步，公司将持续加强阿根廷属地化人才的培养的和招聘力度，并进一步将更多阿方员工纳入职业发展培养体系，丰富培训模式，确保属地化人才培养工作贯彻始终！

CEO讲解生产工艺流程

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